Productos y servicios

Recursos humanos

  Reclutamiento y Selección de personal

Nuestro Objetivo es apoyar a las empresas, ya que la calidad total y productiva, dependen primordialmente del factor humano; pretendemos otorgar a nuestros clientes la mejor búsqueda de candidatos capaces de cubrir su vacante, analizando las habilidades, capacidades y conocimientos de los solicitantes a fin de decidir sobre bases objetivas, los que tengan mayor potencial de desempeño de un puesto y posibilidades de un desarrollo futuro de lo particular a lo general.

Para reclutar y seleccionar el más alto nivel de personal, contamos con una base de datos de candidatos con la experiencia necesaria y de calidad que nos permita dar a nuestros clientes soluciones rápidas y de calidad.

Uno de los procedimientos profesionales que se utiliza para la certeza de que el personal a contratar sea el indicado, de acuerdo a sus necesidades con el menor riesgo posible, realizando la verificación de referencias y evaluación psicométrica para garantizar que el candidato se encuentre dentro del perfil intelectual, de personalidad y desarrollo a corto, mediano y largo plazo.

  El reclutamiento de personal es a través de:

• Publicaciones en escuelas en base a un análisis de sus respectivos planes de estudio
• Publicación en periódicos, boletines y consulta de base de datos en internet

  Selección de personal:

• Localización y actualización de candidatos para empresas
• Entrevista de preselección
• Entrevista de selección (presentando hasta 3 candidatos completamente calificados, para su elección)

  El servicio Integral de Selección de Candidatos Consiste en:

1. Se llena una requisición de personal en el que se contendrán todas las características de la vacante
2. Posteriormente se le envía al cliente el formato para que verifique y si está de acuerdo con los datos contenidos en el mismo, deberá firmar de conformidad
3. Se da comienzo al proceso:
   • Publicación de la vacante
   • Evaluación Psicológica: contempla una evaluación psicométrica completa de los candidatos a ingresar a su organización o a ser promovidos a nuevos cargos. En proceso de reestructuración, contribuye a tomar decisiones más objetivas. Contamos con la más alta tecnología para elegir y evaluar rápidamente a los candidatos
   • Estudio de referencias de los candidatos que se les presenten a entrevista
   • Presentación de 3 candidatos completamente calificados para su vacante
   • Antes de que los candidatos lleguen a la entrevista, el cliente recibirá por parte de Recursos Humanos una matriz de evaluación y perfil psicométrico por candidato e indicando la hora en que se presentará cada uno
   • Una vez que se ha seleccionado a la persona que cubrirá la vacante, se hace llegar al cliente la solicitud, currículum y evaluación por parte de Recursos Humanos para la integración de su expediente

  Los niveles que ofrecemos para cubrir sus necesidades de personal son:

• Dirección
• Gerencia
• Jefaturas
• Personal Administrativo
• Personal Técnico

  Estudios Socioeconómicos

El uso de esta herramienta proporciona seguridad y confiabilidad, es importante conocer, investigar y verificar a los candidatos que la organización pretende contratar, por lo que hemos implementado un estudio socioeconómico, que permitirá verificar los antecedentes laborales de conducta que servirán de base para asegurar que éstos sean compatibles con la filosofía de la organización.

Al contratar nuestros servicios puede tener la seguridad y confiabilidad de que llevamos a cabo una amplia y cuidadosa investigación de la trayectoria laboral de nuestros candidatos con el objeto de brindarle postulantes calificados y confiables, evitando así errores que pudieran causar pérdidas a su Empresa.